人才是企业之基，发展之魂。培养适应时代发展需要的人才，是建材企业适应产业数字化转型发展趋势的必要举措。

在当今快速发展的时代背景下，企业的发展与进步离不开一支高素质、高技能的人才队伍。特别是在建材行业面临深度数字化转型的关键时期，人才的培养和储备更是成为企业转型升级的灵魂所在。唐山伟基集团作为当地保温建材行业的龙头企业，不仅注重引进各类专业技术人才，更重视内部员工的持续教育和能力提升。而目前这支由60余人组成的研发团队，便是集团全力培养出的既懂建材专业知识，又具备数字化思维和操作能力的专业人才队伍。

这支队伍的组建还要从三年前说起，那时伟基集团正面临产业升级的关键节点，传统的生产模式已无法满足市场需求。这时，集团内部主抓产品生产的常怀杰加入到了研发队伍。他拥有丰富的专业经验和创新思维。在了解到公司的困境后，他主动请缨，引入先进管理理念和数字化工具应用课程，工作时间抓生产、带领团队研发新品，业余时间为技术人员组织专业技能培训，使团队内的研究员和工程师们得以迅速提升专业技能。他的努力不仅增强了团队整体的创新力和执行力，也大大提高了新品研发的效率和质量，使团队在在短短两年半的时间内，便研发出了四款新型环保建筑材料，并成功将科研成果转化为实际生产力，使公司在短时间内实现了产品升级换代，赢得了市场的一片赞誉。

面对产业数字化转型的大潮，唐山伟基集团也正以前沿的人才战略，矢志不渝地打造人才高地，以人才的力量助推企业的数字化转型，书写建材行业的新篇章。

在未来的发展道路上，公司将一如既往地坚守“人才兴企”的信念，让每一位员工在这里得到成长，也为企业的发展注入源源不断的活力，共同迎接建材行业数字化转型的时代浪潮。